娘に買ったEPSONのスキャナGT-8400UにOCRソフトがついていたので試してみた。昔の、300dpiハンディ・グレースケール・スキャナで試したものとは比べ物にならないくらい高い認識率だった。
解像度も、スキャン方法も違うから当然だが、すごいのはそのスピード。Pen3700MhzのPCとの組み合わせだが、実用十分な速度だ。前に試したのは10年近く前の話だから当然か・・・
スキャンしたのは、小能力上司が書いてきた文書。データでくれといったのに、なぜか紙でしか渡してくれなかったものだ。で、放置していたが・・・・これが狙いだったか・・・。内容は、前にも書いた目標管理の認識ずれについてのもの。年始早々一波乱起こしてやりたいね。
その個人はそれほどの問題人物ではない。問題なのは、適性のない人間をそんな位置につけた会社側なのだ。この人も、人から指図されて従順に動くだけなら正しく行動できる。前の会社の人事が能力があって、管理職になれなかったのかもしれない。それはそれで、ベテランとして正しく業務分担して処遇すればいいのに、未だに役割が明確になっていない遅れている会社では、年齢とごくろうさんで管理職にしてしまう。
こういう例は他社にもあるのだろう。それが、社会の停滞につながっていることすら認識できない低脳経営者、イエスマンを役職に就けたがるバカ上級管理職がなくならなきゃダメだね。この国は・・・