増えたもの
＋担当者の人数減による一人あたりの業務（ほとんどは自分一人で負う）
＋新しい業務（工場の稼働による経理処理）
減ったもの
ー締め切りまでの時間（予算編成のタイミングが今季より1ヶ月前倒し）
ー担当者の数（退職）
変わらないもの
36協定による時間外（平日）の枠
＝休日出勤
上の計算を見れば一目瞭然。
休日出勤も悪いことばかりではない。電車は空いているし、電話に邪魔されることもない。楽な服装で仕事できる。何より、音楽やラジオを聴きながら仕事できる。データが全て揃っているなら（他部署や他の社員に依頼する必要がなければ）、ガンガン仕事を進められる。しかし、天気が良いと「ああ、自転車乗れたのに」と、残念な気持ちになるんやねどね(^^;
休日だと平日と同じ時間帯でも電車や駅の客層が変わるのも面白い。家族連れや行楽客、買い物客などが駅や電車を賑わせてくれる。特に、この時期は商業施設はボーナス目当ての商戦で華やかで、客も少し浮き足立っているようだ。会社は駅のショッピングモールの直ぐ側なので、イルミネーションやツリーで飾り付けられるだけでも雰囲気が変わるが、土曜日だとそれがさらに華やかに思える。まあ、自分には一切関係ないんだが。